SAMF-Jahrestagung 2022

Daniel Fackler–Veranstaltungsarchiv–

Die geschlechtergerechte Gestaltung des Arbeitsmarktes – Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarktpolitik

19. und 20. Mai 2022, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Das vollständige Tagungsprogramm finden Sie hier.

Prolog: Prof. Dr. Silke Bothfeld, Hochschule Bremen und Vorstand SAMF e.V. | Prof. Dr. Aysel Yollu-Tok, HWR Berlin und Vorstand SAMF e.V.

Keynote: Frauenarbeit – Frauenerwerbsarbeit: Ungleichheiten und ihre Analyse. PD Dr. Alexandra Scheele, Universität Bielefeld

Verhalten sich Frauen und Männer unterschiedlich am Arbeitsmarkt?

  • Haushalt trifft Markt: Was ist der Wert unbezahlter Arbeit in Deutschland? Dr. Anna Titova und Julia F. Engel, Universität Kiel
  • Der Karrierenachteil durch Teilzeitarbeit bei Männern. Analysen zum Übergang in eine Leitungsposition. Dr. Agnieszka Althaber, Universität Jena und WZB Berlin
  • Auf die Plätze, fertig, raus? Internationale Erkenntnisse zu Frauen (und Männern) im Wettbewerb. Eva Markowsky und Prof. Dr. Miriam Beblo, Universität Hamburg
  • Kommentierung: Dr. Christina Klenner, INES Berlin

Frauenberufe – fortbestehende Grundstruktur für Ungleichheit

  • It’s the gender regime! Woran die berufliche Gleichstellung (nicht nur) der Krankenpflege in Deutschland scheitert. Prof. Dr. Sigrid Betzelt, HWR Berlin
  • Feminisiert und dennoch unter der gläsernen Decke? Das Hochschul- und Wissenschaftsmanagement vor und während der Pandemie. Ester Höhle und Dr. René Krempkow, HU Berlin
  • Kommentierung: Prof. i.R. Dr. Claudia Gather, HWR Berlin

Betriebliche Praktiken – Innovationsherde oder Bollwerke – was braucht es?

  • Gemischte Teams – Transformationale Teams: Prägen Frauen in Führungspositionen eine transformationalere Unternehmenskultur? Sophie Hensgen, Eva Kleifgen, Dr. Susanne Kohaut, Dr. Iris Möller und Dr. Jens Stegmaier, IAB Nürnberg
  • Fördern betriebliche Maßnahmen die Gleichstellung? Prof. Dr. Anja Abendroth und Eileen Peters, Universität Bielefeld
  • Innovation und Lerneffekte durch die Maßnahmen im ESF. Erfahrungen aus Österreich. Dr. Andrea Leitner, IHS Wien
  • Kommentierung: Juliane Achatz, IAB Nürnberg

Internationale Perspektive

  • Arbeitsmarktteilhabe für wen? Gleichstellungspolitische Ausblendungen migrierter Frauen aus intersektionaler Perspektive. Dr. Katrin Menke, Universität Duisburg-Essen, IAQ
  • Wie wirkt sich Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht auf die geschlechtsbezogene Arbeitsmarktsegregation aus? Andrea Schäfer, Universität Bremen
  • Kommentierung: Prof. Dr. Birgit Pfau-Effinger, Universität Hamburg

Das Instrumentarium der Gleichstellungspolitik

  • Betriebliche Prüfungen der Entgeltgleichheit: Motive und Hemmnisse. Dr. Andrea Jochmann-Döll, GEFA Forschung + Beratung | Dr. Christina Klenner, INES Berlin | Dr. Alexandra Scheele, Universität Bielefeld
  • Vorne hui, hinten pfui? Öffentliche Auftragsvergabe als wichtiger Nebenschauplatz einer geschlechtergerechten Arbeitsmarktregulierung. Dr. Karen Jaehrling, Universität Duisburg-Essen, IAQ
  • Kommentierung: Prof. Dr. Ute Klammer, Universität Duisburg-Essen, IAQ

Keynote: Macht und Ohnmacht der Politik. Prof. i.R. Dr. Heide Pfarr, Universität Hamburg

Epilog: Prof. Dr. Silke Bothfeld, Hochschule Bremen und Vorstand SAMF e.V. | Prof. Dr. Aysel Yollu-Tok, HWR Berlin und Vorstand SAMF e.V.

Berufliche Gleichstellung heute – Macht und Ohnmacht der Politik

Podiumsdiskussion mit:

  • Leonie Gebers, Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  • Prof. Dr. Ute Klammer, Universität Duisburg-Essen, IAQ
  • Stefanie Nutzenberger, ver.di-Bundesvorstand
  • Dr. Arn Sauer, Direktorium Bundesstiftung Gleichstellung

Moderation: Dr. Ulrike Spangenberg, Deutscher Juristinnenbund e.V.