21. Februar 2019 Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
11:00 Willkommensimbiss / Registrierung
11:30 Begrüßung und thematische Einführung
Prof. Dr. Olaf Struck | Universität Bamberg und Vorsitzender SAMF
12:00 Block 1: Ausgangssituation
Moderation: Prof. Dr. Olaf Struck | Universität Bamberg, Vorstand SAMF
Neue Macht für Arbeitnehmer/innen? Ein statistischer Problemaufriss mit langen Zeitreihen
Prof. Dr. Matthias Knuth | IAQ, Universität Duisburg-Essen, Vorstand SAMF
12:30 Block 2: Lohnentwicklung und Tarifauseinandersetzungen
Moderation: Dr. Gudrun Linne | WSI, Vorstand SAMF
Industrielle Beziehungen – Gewerkschaftsmacht und Arbeitgeberhandeln
Prof. Dr. Wolfgang Schroeder | Universität Kassel
Warum Tarifverträge auch in Zeiten des Fachkräftemangels unverzichtbar bleiben Dr. Malte Lübker | WSI
14:00 Pause und Imbiss mit Posterpräsentation
14:30 Block 3: Verbesserte Möglichkeiten für Frauen?
Moderation: Prof. Dr. Heike Jacobsen | BTU Cottbus-Senftenberg, Vorstand SAMF
Geschlechterungleichheit im Erwerbsbereich – nach wie vor ein relevantes Thema?
Prof. Dr. Heike Trappe | Universität Rostock
Soziale Dienstleistungsarbeit: Gebraucht, gesucht und (doch) prekär? – Das Beispiel “Altenpflege”
Michaela Evans und Christine Ludwig| Institut Arbeit und Technik (IAT), Westfälische Hochschule
Link zu aktueller Publikation >
16:00 Pause
16:30 Block 4: Verbesserte Arbeitsbedingungen?
Moderation: Dr. Petra Schütt | Institut für Sozialwisissenschafte Forschung, München, Vorstand SAMF
Ausweitung atypischer Beschäftigung und Legitimationsgewinne betrieblich entkoppelter Arbeitsbezüge
Dr. Ina Krause | Techn. Universität Dresden
Prof. Dr. Katja Möhring und Maximiliane Reifenscheid | Universität Mannheim